2018年业务拓展大会
代理培训
讨论交流
加强合作
公司副总经理李育权主持召开此次会议。会议目的：为了保证各代理能顺利开展招生工作，为了加强招生代理的业务水平，提升专业知识及技能技巧。促进公司与代理的双向沟通，增强公司向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。
▼ 副总经理 李育权 ▼
▼ 各代理及准备进入机器人行业的同道人士做自我介绍▼
- 业务拓展大会，正式开始 -
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项目经理胥子敏发言讲话。为各代理解决各种招生遇到的问题，及时提供所需的招生宣传材料等后勤保障。
▼ 项目经理 胥子敏 ▼
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市场二部总监徐华发言讲话，为我们介绍了现阶段招生的大环境，如何招生，对机器人行业发展的看法。
▼ 市场二部总监 徐华 ▼
-03-
招生代理代表发言讲话，发表自己对机器人行业的看法和为什么选择加入机器人行业。总结代理的话：1.响应政府号召中国制造2025，大力发展工业自动化机器人；2.让更多的人有一技之长，找到好工作；3.工业自动化机器人是政府支持的朝阳行业，相信在这个行业能让自己挣到更多的钱。
▼ 招生代理代表讲话 ▼
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公司最高领导总经理钟志明发言讲话，讲到招生培训模式、代理区域安排、代理如何开展招生工作和公司后期发展等。还回答了各代理遇到的问题，讨论之后如何更好的加强合作。
▼ 总经理 钟志明▼
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▼ 招生代理与公司领导项目负责人合影 ▼
把握“工业4.0”动向，迈向智能制造
通过“三步走”实现制造强国的战略目标：第一步到2025年：迈入制造强国行列；第二步到2035年：我国制造业整体达到世界制造强国阵营中等水平； 第三步到新中国成立一百年：我国制造业大国地位更加巩固，综合实力进入世界制造强国前列。
工业机器人年增量
每增加三台工业机器人需配备一个技术人员,从国家相关调研数据来看,机器人项目的增长速度与人才的持续需求存在很大的缺口, 在全国范围内的人才缺口已达数万人,与工业机器人专业人才的需求逐年增长相比,工业机器人专业人才的培养处于相对滞后状态。
就业需求及薪资
职友集上显示：全国有关工业机器人岗位有16464个岗位需求， 远远超过预期，薪酬待遇同比自动化、传统制造业高出很多， 以上海为例，70%的工业机器人应用工程师月薪超过1万，其中35%月薪超过2.5万。
